• Im Dialog für die Branche: ÖPDL führt intensive Stakeholdergespräche

    Im Sommer standen Stakeholdergespräche auf der Agenda des ÖPDL
    Eine Collage aus fünf Gruppenfotos zeigt professionell gekleidete Personen, die in Innenräumen vor Flaggen, Bannern und Bürokulissen posieren; die Aufnahmen vermitteln den Eindruck einer geschäftlichen oder behördlichen Veranstaltung.
    ÖSTERREICHS PERSONALDIENSTLEISTER hat den Sommer für einen intensiven Austausch mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft genutzt. Im Mittelpunkt der Gespräche standen die zentralen Anliegen des Positionspapiers und praxistaugliche Rahmenbedingungen für die Personaldienstleistungsbranche.
  • Zeitarbeitsmarkt Österreich: Entwicklung im August 2026

    Aktuelle Entwicklungen, regionale Trends und exklusive Kennzahlen zur Zeitarbeit in Österreich
    Ein Logo mit der Aufschrift „Österreichs Personaldienstleister seit 1973“ ist mittig über einem digitalen Balkendiagramm und einem roten Aufwärtspfeil angeordnet, die für Wachstum und Erfolg stehen, während im Hintergrund blaue Netzwerksymbole und eine Weltkarte zu sehen sind.
    Die österreichische Zeitarbeitsbranche wächst im August 2026 den siebten Monat in Folge und nähert sich der Marke von 80.000 Beschäftigten. Unsere Mitglieder erhalten die vollständige Analyse mit aktuellen Kennzahlen, regionalen Entwicklungen und einer kompakten Einschätzung der Marktlage.
  • Zeitarbeitsmarkt Österreich: Entwicklung im Juli 2026

    Aktuelle Entwicklungen, regionale Trends und exklusive Kennzahlen zur Zeitarbeit in Österreich
    Ein Logo mit der Aufschrift „Österreichs Personaldienstleister seit 1973“ ist mittig über einem digitalen Balkendiagramm und einem roten Aufwärtspfeil angeordnet, die für Wachstum und Erfolg stehen, während im Hintergrund blaue Netzwerksymbole und eine Weltkarte zu sehen sind.
    Die österreichische Zeitarbeitsbranche wächst im Juli 2026 leicht und verzeichnet damit seit Jahresbeginn in jedem Monat ein Plus. Unsere Mitglieder erhalten die vollständige Analyse mit aktuellen Kennzahlen, regionalen Entwicklungen und der kompakten Einschätzung der Marktlage.
  • Zeitarbeitsmarkt Österreich: Entwicklung im Juni 2026

    Aktuelle Entwicklungen, regionale Trends und exklusive Kennzahlen zur Zeitarbeit in Österreich
    Ein Logo mit der Aufschrift „Österreichs Personaldienstleister seit 1973“ ist mittig über einem digitalen Balkendiagramm und einem roten Aufwärtspfeil angeordnet, die für Wachstum und Erfolg stehen, während im Hintergrund blaue Netzwerksymbole und eine Weltkarte zu sehen sind.
    Der österreichische Zeitarbeitsmarkt setzt im Juni 2026 seinen positiven Trend fort und erreicht den höchsten Beschäftigtenstand des bisherigen Jahres. Unsere Mitglieder erhalten jeden Monat die vollständige Analyse mit aktuellen Kennzahlen, regionalen Entwicklungen und einer kompakten Einschätzung der Marktlage.
  • Änderungen bei der einvernehmlichen Auflösung

    Verband reagiert umgehend auf geplante Einsparungen im Arbeitsmarktbereich
    Drei Männer mit Schutzhelmen und Sicherheitsausrüstung stehen in einer Fabrik und diskutieren. Zwei halten Dokumente in der Hand. Auf dem Logo steht: "ÖSTERREICHS PERSONAL DIENSTLEISTER seit 1987".
    Die geplanten Änderungen bei einvernehmlichen Auflösungen und arbeitsmarktpolitischen Beschäftigungssicherungsmaßnahmen könnten erhebliche Auswirkungen auf die Personaldienstleistungsbranche haben. Der ÖPDL hat daher umgehend reagiert und bereits erste politische und mediale Maßnahmen eingeleitet.
  • Enquete im Finanzministerium

    Strategien gegen Lohndumping und Steuerbetrug
    Enquete im Bundesministerium für Finanzen zu Lohndumping und fairer Wettbewerb 2026
    Am 10. Februar 2026 fand im Bundesministerium für Finanzen die Enquete „Strategien gegen Steuerbetrug und Lohndumping“ statt. Hochrangige Vertreter:innen aus Politik, Kontrollbehörden und Sozialpartnern diskutierten über Maßnahmen für fairen Wettbewerb. Der Verband Österreichs Personaldienstleister war als geladener Gast aktiv vertreten.
  • Strategischer Austausch mit dem AMS

    Zukunft des Arbeitsmarkts im Fokus
    Strategiemeeting von AMS und ÖPDL im Palais Coburg Wien mit anschließendem Networking
    Beim Strategiemeeting von ÖPDL und AMS im Palais Coburg standen Arbeitsmarktreformen, Digitalisierung und nachhaltige Beschäftigung im Fokus. Der offene Austausch wurde bei einer Weinverkostung und einem gemeinsamen Abendessen fortgesetzt.
  • Austausch mit der World Employment Confederation in Wien

    Ein lächelnder Mann und eine lächelnde Frau stehen zusammen in einem modernen Geschäft, hinter dem Regale mit Produkten aufgebaut sind. Auf einem Banner steht USE ME BABY ONE MORE TIME, während im Vordergrund das Logo von Österreichs Personaldienstleister und die World Employment Confederation erscheinen.
    Julia Labenz vom ÖPDL traf sich in Wien mit Dr. Michael Freytag von der World Employment Confederation. Im Gespräch wurden internationale Entwicklungen und zentrale Anliegen des österreichischen Verbands wie die Rot-Weiß-Rot-Karte, das Entgelttransparenzgesetz und die Kollektivvertragsfähigkeit besprochen.
  • Stakeholdergespräche mit Industriellenvereinigung und Finanzpolizei: Gemeinsame Schwerpunkte und nächster Schritt

    Stakeholdergespräch des Verbands mit Mag. Neumayer und Dr. Helwig Aubauer (Industriellenvereinigung)
    Der Verband führte zentrale Gespräche mit der Industriellenvereinigung und Hofrat Wilfried Lehner von der Finanzpolizei. Besprochen wurden unter anderem Nichtleistungszeiten und die KV-Fähigkeit sowie Maßnahmen gegen Scheinfirmen. Ein Beschäftiger-Webinar mit Hofrat Lehner und Dr. Bruckmüller ist in Planung; der Termin folgt.
  • Jahresauftaktgespräche 2025: Ein starkes Signal für die Branche

    Drei professionell gekleidete Personen, zwei Männer in Anzügen und eine Frau im Blazer, stehen zusammen in einem Haus und lächeln in die Kamera. Auf dem Logo steht auf Deutsch "Österreichs Personaldienstleister seit 1973".
    Diese Gespräche sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit, um die Weichen für ein erfolgreiches Jahr 2025 zu stellen und die Anliegen unserer Mitglieder politisch zu vertreten.

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