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47,5 %, also knapp die Hälfte aller ZeitarbeitnehmerInnen, wurden nicht in Österreich geboren.

Asylberechtigte profitieren aber nicht nur von den Integrationsmöglichkeiten durch Zeitarbeit, sondern bieten umgekehrt auch ein sehr großes Arbeitskräftepotenzial und die Branche der Arbeitskräfteüberlassung spielt hierbei eine wichtige Schlüsselrolle.

Unterstützung Personaldienstleister

Für viele wäre die Integration am österreichischen Arbeitsmarkt ohne Unterstützung der Personaldienstleister unmöglich – vor allem aufgrund mangelnder Sprachkenntnisse, aber auch fehlender EDV-Infrastrukturen. Genau hier springen die Recruiter und Consultants der Personaldienstleister ein. Sie optimieren nicht nur die Bewerbungsunterlagen gemeinsam mit den Bewerbern, sie begleiten sie sogar zum Vorstellungsgespräch ins Unternehmen. Sollten Qualifikationen für die offene Stelle fehlen, gibt es auch hier unkomplizierte Lösungen.

Sozial- und Weiterbildungsfonds

Österreichs Personaldienstleister zahlten im Jahr 2021 satte elf Millionen in den Sozial- und Weiterbildungsfonds (Öffnet in einem neuen Tab oder Fenster) (kurz SWF genannt) ein. Durch dieses Budget kann rasch der „Missing-Link“ zwischen Bewerber und Unternehmen ausgeglichen werden, indem fehlende Qualifikationen durch passende Aus- und Weiterbildung ergänzt werden.

Vorteile von Zeitarbeit

  • Vorteile von Zeitarbeit für Integration

    • Zeitarbeit eröffnet Ihnen die Chance, verschiedene Unternehmen kennenzulernen – hierdurch bietet ein Zeitarbeitsunternehmen viele Arbeitsmöglichkeiten!
    • Zeitarbeitsunternehmen bieten über 90.000 ZeitarbeitnehmerInnen laufend Arbeit.
    • Durch diesen Kontakt zur Zeitarbeit verlieren auch immer mehr Betriebe die Scheu vor der Einstellung von Asylberechtigten, denn dadurch kann man sehen, wie gut es bei entsprechender Qualifikation funktionieren kann, nahtlos in den österreichischen Arbeitsmarkt integriert zu werden.

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  • Rechte von ZeitarbeitnehmerInnen

    Zeitarbeit mit allen Rechten und Pflichten unterliegt zur Gänze dem österreichischen Arbeitsrecht mit all seinen Leistungen.

  • Welcher Kollektivvertrag gilt bei Zeitarbeit?

    Je nachdem ob ArbeiterInnen oder Angestellte überlassen werden, gilt in Österreich jeweils ein anderer Kollektivvertrag.