ZeitarbeitnehmerInnen haben verstärkten Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zeitarbeitsunternehmen, wie die Mitglieder von Österreichs Personaldienstleister, sind als einzige Branche zur Zahlung von Beiträgen in den Sozial- und Weiterbildungsfonds – den SWF (Öffnet in einem neuen Tab oder Fenster), verpflichtet.
Übersicht
Die wichtigsten Ziele dieser einzigartigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungsinitiative sind es, Qualifikationen und Einsatzfähigkeiten zu steigern, langfristige Beschäftigungen zu erreichen und zudem die Zufriedenheit zu steigern, für Zeitarbeitskräfte und für Arbeitskräfteüberlasser-Betriebe.
Aus diesem Fonds werden Fortbildungen, wie etwa Lehrabschlussprüfungen, fehlende Module zum Lehrabschluss, Kranführerschein, Staplerschein, Excel-Kurse oder auch Sprachkurse sowie eine zusätzliche Arbeitslosenunterstützung finanziert.
Seit 2013 gibt es speziell für ZeitarbeitnehmerInnen die gesetzlich geschaffene Möglichkeit, an Hunderten von Bildungsmaßnahmen teilzunehmen. Mehr als 10 Mio. € werden jährlich von der Branche der Zeitarbeitsfirmen für die Weiterbildung eingezahlt, diese Chance nutzen jedes Jahr Tausende ZeitarbeitnehmerInnen!
Weiterbildungsmöglichkeiten von ZeitarbeitsnehmerInnen
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Die Vorteile und Möglichkeiten auf einen Blick:
- Verbesserungen der bestehenden Qualifikationen
- Erlernen von neuen Fähigkeiten
- Unterstützung bei Bildungskarenz, Bildungsteilzeit oder Fachkräftestipendium
- Ausschöpfung des eigenen Potenzials für mehr Zufriedenheit und kontinuierliche Beschäftigungen
- Finden von (langfristiger) Arbeit
Mehr Informationen zu den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten finden Sie im Aus- und Weiterbildungsverzeichnis des SWF (Öffnet in einem neuen Tab oder Fenster).
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