Das Prinzip der Zeitarbeit beruht darauf, Produktionsspitzen und sonstigen außerordentlichen Bedarf von Unternehmen abzudecken. Zeitarbeitsunternehmen unterstützen Unternehmen dabei, Auftragsspitzen flexibel abzufangen und sind damit eine wichtige Säule des heimischen Wirtschaftsstandorts.
Einsatzgebiete von Zeitarbeit
In den 1950er-Jahren wurde Zeitarbeit “erfunden”, um auf Krankenstände und Karenzen schnell und möglichst unbürokratisch reagieren zu können. Das Potenzial für Personalleasing wurde damals bereits erkannt und viele Personalvermittlungen und Personaldienstleister wurden in Amerika und Europa gegründet. Die Einsatzgebiete haben sich seither stark erweitert, das Potenzial der Arbeitskräfteüberlassung somit auch:
- Abfangen von Auftragsspitzen
- Abdecken von spezifischen Qualifikationen
- Einfachere Personalbeschaffung als über den Arbeitsmarkt
- Auslagerung von Personalauswahl und Personalverwaltung
- Kostenersparnis
Heute ist Zeitarbeit oft ein wichtiger Faktor in der Unternehmensentwicklung, insbesondere bei Unternehmenswachstum. Betriebe erhalten so die Möglichkeit, sich weiterhin auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und Mehrbedarf mit Zeitarbeit kalkulierbar zu bewältigen.
Generell sind die Zeitarbeitnehmer auch die Ersten, die bei einem Wirtschaftsaufschwung wieder in Beschäftigung gebracht werden.
Das könnte Sie ebenfalls interessieren:
-
Welcher Kollektivvertrag gilt bei Zeitarbeit?
Je nachdem ob ArbeiterInnen oder Angestellte überlassen werden, gilt in Österreich jeweils ein anderer Kollektivvertrag. -
Arbeitszufriedenheitsstudie 2020 zeigt die Qualität der Zeitarbeitsbranche
2020 hat das Fachinstitut brandscore.at eine Studie zur Arbeitszufriedenheit bei ZeitarbeiterInnen durchgeführt. Die Befragung hat drei Gruppen inkludiert: Bevölkerung ZeitarbeitnehmerInnen Interne MitarbeiterInnen bei Zeitarbeitsbetrieben (Stammbelegschaft)…