Zeitarbeitsfirmen leisten einen hohen sozialen Beitrag. Allein in Österreich führen Zeitarbeitsunternehmen jährlich über eine Milliarde Euro an Sozialversicherungen und Gebietskörperschaften ab. Jede/r einzelne ZeitarbeitnehmerIn profitiert von einem geregelten Arbeitsverhältnis mit allen sozialstaatlichen Absicherungen und streng geregelten Kündigungsfristen.
Internationale Erfahrungen haben gezeigt, dass in Ländern, in denen die Zeitarbeit (dort oft auch als Leiharbeit bezeichnet) gesetzlich eingeschränkt wurde, fragwürdige Beschäftigungskonstruktionen stark zugenommen haben. Manche ArbeitnehmerInnen wurden dann als Scheinselbstständige über Werkverträge, über Entsendungskonstruktionen aus dem Ausland oder überhaupt schwarz beschäftigt.
Es besteht mittlerweile breiter Konsens darüber, dass sich Zeitarbeit in Österreich als attraktive Beschäftigungsform und wichtige Dienstleistung für die Wirtschaft bewährt hat. Unternehmen können auf diese Art Auftragsspitzen und Zeiten saisonaler oder konjunktureller Schwankungen personell überbrücken und es gibt in der Zeitarbeit noch viele weitere Vorteile für ArbeitgeberInnen.
Für ArbeitnehmerInnen ist Zeitarbeit ein Türöffner in den Arbeitsmarkt und in die Stammbelegschaft.
Für den Wirtschaftsstandort ist Zeitarbeit von Vorteil, da Produktionsstätten und Dienstleistungsbetriebe mit wertvollen Arbeitsplätzen in Österreich gehalten werden können.
