Zeitarbeit bietet einen einfachen Einstieg oder Wiedereinstieg in das Berufsleben, beispielsweise für Personen nach der Karenz, Berufseinsteiger, Studierende oder Pensionisten. Sie eröffnet die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen kennenzulernen und Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen zu sammeln.
Mitarbeitende in der Zeitarbeit profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag beim Personaldienstleister inklusive vollem Sozialversicherungsschutz, 13. und 14. Monatsgehalt, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie geregelten Kündigungsfristen. Die Mindestentgelte und Zuschläge sind durch die Kollektivverträge klar geregelt.
Zusätzlich leisten Zeitarbeitsunternehmen Pflichtbeiträge in den Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF), der den Mitarbeitenden finanzielle Unterstützung und Zugang zu Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen bietet.
