Der Verband Österreichs Personaldienstleister ist in Österreich die einzige offizielle Schnittstelle zum internationalen Dachverband, der World Employment Confederation-Global und der europäischen Organisation World Employment Confederation-Europe.
World Employment Confederation - Europe & Global
Die World Employment Confederation – Europe & Global ist die Stimme der privaten Arbeitsvermittlungsbranche auf europäischer bzw. globaler Ebene und vertritt nationale Verbände sowie Unternehmen für Workforce Solutions aus ganz Europa bzw. weltweit. Mitglieder der World Employment Confederation repräsentieren eine breite Palette von HR-Dienstleistungen, einschließlich Zeitarbeit, Personalvermittlung, Karrieremanagement, Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Managed Service Provider (MSP).
Die World Employment Confederation arbeitet daran, die Anerkennung der positiven wirtschaftlichen und sozialen Rolle, die die Zeitarbeitsbranche bei der Ermöglichung von Arbeit, Anpassung, Sicherheit und Wohlstand spielt, zu erweitern. Diese Rolle beinhaltet den Aufbau von Netzwerken mit relevanten Stakeholdern wie politischen Entscheidungsträgern, Sozialpartnern und der akademischen Welt. Festlegung hoher Rekrutierungs- und Beschäftigungsstandards und -praktiken; als Vordenker fungieren, der zukunftssichere und wettbewerbsfähige Arbeitsmärkte gestaltet und strategische Daten zu Beschäftigungsfragen bereitstellt.
Die World Employment Confederation-Europe ist der anerkannte sektorale Sozialpartner der EU für Zeitarbeit.
Der Beitrag der Arbeitsbranche als Arbeitsmarktförderer
Die Beschäftigungsbranche spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung innovativer Lösungen zur Bewältigung der Herausforderungen, die aus der sich ständig verändernden Arbeitswelt entstehen. Als Ermöglicher des Arbeitsmarktes tragen Mitglieder der World Employment Confederation zu besser funktionierenden Arbeitsmärkten bei, von denen Einzelpersonen, Unternehmen und die Gesellschaft insgesamt profitieren, indem sie:
- Arbeit ermöglichen: Als soziale Integratoren fungieren und Hoffnung bei Arbeitnehmern und Unternehmen wecken.
- Anpassung ermöglichen: Als Agility Creators arbeiten und das Vertrauen der Stakeholder stärken.
- Sicherheit ermöglichen: Ein vertrauenswürdiger Arbeitsmarktberater für Arbeitnehmer und Unternehmen sein und Vertrauen aufbauen.
- Wohlstand schaffen: Das Wachstum der Wirtschaft vorantreiben und ein Gefühl des Stolzes schaffen.
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World Employment Confederation Reports
Diese Reports stehen nur unseren Mitgliedern zur Verfügung-
Advocacy Reports
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Economic Reports
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Social Impact Report
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