Unternehmen profitieren von der Flexibilität, die Zeitarbeit bietet. Personaldienstleister übernehmen den gesamten Rekrutierungs- und Administrationsprozess:
- Bewerberauswahl und Interviewführung
- Prüfung von Dokumenten und Zeugnissen
- Organisation von Gesundheitsüberprüfungen und Behördenwegen
- Bereitstellung qualifizierter Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit
- Organisation von Vertretungen bei Krankheit, Urlaub oder Karenz
Das Unternehmen bezahlt nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden. Der Personaldienstleister übernimmt das volle Arbeitgeberrisiko sowie die Lohnfortzahlung bei Ausfallzeiten. Dies spart dem Kundenunternehmen Zeit, Kosten und internen Verwaltungsaufwand.
