Erklärung zur Barrierefreiheit

Österreichs Personaldienstleister
Stand: 10. November 2025

Anwendbarkeit des Barrierefreiheitsgesetzes (BaFG)

Diese Website richtet sich in erster Linie an Unternehmen im B2B-Bereich (Business-to-Business). Gemäß dem österreichischen Barrierefreiheitsgesetz (BaFG) und der EU-Richtlinie 2019/882 über die Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistungen (European Accessibility Act) sind B2B-Dienstleistungen grundsätzlich vom Anwendungsbereich ausgenommen.

Dennoch ist ÖSTERREICHS PERSONALDIENSTLEISTER bemüht, seine Website möglichst barrierefrei zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern, um allen Nutzerinnen und Nutzern einen gleichberechtigten Zugang zu unseren Informationen und Diensten zu ermöglichen. Wir orientieren uns dabei an den Richtlinien der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1) auf Level AA.

Überprüfung der Barrierefreiheit

Die Barrierefreiheit dieser Website wurde durch eine interne Selbstbewertung überprüft. Die letzte Überprüfung erfolgte am 10. November 2025 und umfasste folgende Bereiche:

Bekannte Einschränkungen der Barrierefreiheit

Trotz unserer Bemühungen gibt es derzeit noch einige Bereiche, in denen die vollständige Barrierefreiheit nicht gewährleistet ist:

1. Alternativtexte für Bilder

Nicht alle Bilder verfügen über aussagekräftige Alternativtexte, die deren Inhalt oder Funktion beschreiben.

2. Eingebettete Multimedia-Inhalte

Das eingebettete YouTube-Video auf der Startseite (50-jähriges Jubiläum) verfügt nicht über eine ausreichende Textbeschreibung oder Transkription.

3. Interaktive Karte

Die Google Maps-Karte zur Anzeige der Mitgliederstandorte bietet keine vollständige Textalternative.

4. Tastaturnavigation

Einige Dropdown-Menüs in der Hauptnavigation könnten bei der ausschließlichen Verwendung der Tastatur Schwierigkeiten bereiten.

5. Farbkontraste

Möglicherweise entsprechen nicht alle Farbkombinationen den WCAG-Anforderungen für ausreichende Kontrastverhältnisse.

6. Formulare

Nicht alle Formularfelder verfügen über optimal zugeordnete Labels und Fehlermeldungen.

7. Sprachauszeichnung

Fehlende oder unvollständige Sprachangaben (lang-Attribute) im HTML-Code.

Maßnahmen zur Verbesserung

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Barrierefreiheit unserer Website. Geplante Maßnahmen umfassen:

  • Ergänzung aussagekräftiger Alternativtexte für alle Bilder
  • Hinzufügen von Transkriptionen für Multimedia-Inhalte
  • Bereitstellung einer Textalternative für die Mitgliederstandorte
  • Optimierung der Tastaturnavigation in allen Menüs
  • Überprüfung und Anpassung der Farbkontraste
  • Verbesserung der Formular-Zugänglichkeit
  • Vollständige Implementierung von Sprachangaben

Feedback und Kontakt

Ihre Rückmeldung ist uns wichtig! Wenn Sie auf Barrieren stoßen oder Schwierigkeiten bei der Nutzung unserer Website haben, kontaktieren Sie uns bitte:

ÖSTERREICHS PERSONALDIENSTLEISTER
Kandlgasse 18/DG
A-1070 Wien

Telefon: +43 664 141 66 44
E-Mail: office@personaldienstleister.at (Öffnet eventuell ein Programm um an den Empfänger „office@personaldienstleister.at“ eine E-Mail zu schicken.)

Wir werden uns bemühen, Ihnen die gewünschten Informationen in einer für Sie zugänglichen Form zur Verfügung zu stellen und Ihre Anregungen zur Verbesserung der Barrierefreiheit aufzunehmen.

Diese Erklärung wurde am 10. November 2025 erstellt und wird regelmäßig aktualisiert, um den aktuellen Stand der Barrierefreiheit unserer Website widerzuspiegeln.